Warum Employer Marketing?
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Unternehmen, welche heute auf eine nachhaltige Unternehmenskultur wert legen, haben oft die Herausforderung, die eigene Unternehmenskultur attraktiv nach aussen zu transportieren.
Potentielle Bewerber sehen meist nur den Web-Auftritt, die Bewertungen auf Kununu & Co oder hören im besten Fall von ihren Bekannten und Freunden über die Werte eines Unternehmens oder deren Mitarbeiter.
Nutzt ein Unternehmen diese digitalen Kommunikationsmöglichkeiten nicht ausreichend, so kann leicht ein negativer Eindruck auf der Bewerberseite entstehen. Im schlimmsten Fall ist das Unternehmen für potentielle Bewerber nicht sichtbar und muss teuer auf Personalvermittlungsfirmen zugreifen, um gute Bewerber zu erhalten.
Die Konsequenz für innovative Unternehmen ist, die Mitarbeiter Attraktivität in die eigenen Hände zu nehmen und damit das Aussenbild für Bewerber auf eine intelligente Art und Weise attraktiv zu gestalten.
Ein zielgerichtetes Employer-Marketing unterstützt langfristig das Employer-Branding. Durch Best-Practices aus dem digitalen Marketing können sehr vielfältige Lösungen angeboten werden, um eine positive Arbeitergeber-Attraktivität schnell und pragmatisch zu erreichen.
Für Szenarien ist Employer-Marketing geeignet?
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Unser agiles Team ist geschult für jegliche Art von digitalen Marketing Projekten. Unsere Kernkompetenz ist die Realisierung eines digitalen Verkaufsgespräch inkl. Design, Content, Online-Marketing und Social Media, mit dem Anspruch eine gezielte und nachhaltige Conversion in digitalen Projekten zu realisieren.
Im Bereich Employer-Marketing bieten gezielt Lösungen an, um die Bereiche Human Resources, Recruiting, Talent-Akquisition und Active-Sourcing im Unternehmen zu unterstützen.
Unsere Leistungen im Bereich Employer-Marketing sind in der Partnerschaft mit den Success Consultants entstanden. Die Success Consultants ist eine agile Strategieberatung mit dem Schwerpunkt auf Active Sourcing Beratung. In unserer Zusammenarbeit bieten wir unser Employer-Marketing im Rahmen eines Recruitment-as-a-Service-Angebots an.
Sind Sie nicht sicher, ob wir Sie unterstützen können, kontaktieren Sie uns gerne direkt - wir haben sicherlich eine individuelle Lösung für Sie.
Welche Leistungen können Sie erwarten?
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Unsere Lösungen im Employer-Marketing sind standardisierte Pakete im Bereich Design & Content, Marketing Automation, Kununu & Co, Social Media Management, Digitales Verkaufsgespräch sowie Training & Support.
Unsere Leistungsebringung basiert auf unserem Marketing-as-a-Service Ansatz (kurz: MaaS). Mehr Details hierzu erfahren Sie auf unserer Produktseite von Marketing-as-a-Service unter https://greenflames.com/maas
Zufriedenheitsgarantie und versteckte Kosten?
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Unser Marketing-Team ist in der Arbeitsweise voll agil und digital nach dem Spotify-Modell ausgerichtet. Das ermöglicht uns, eine hohe Qualität zu liefern und pragmatisch mit unseren Kunden zu arbeiten.
In unserer Service-Erbringung arbeiten wir mit einem NPS-Scoring. Damit haben wir die Möglichkeit, Ihre Erwartungshaltung strukturiert wahrzunehmen und notwendige Vorschläge zu liefern, falls es mal nicht passt.
Sollte es mal gar nicht passen, sind wir gerne bereit die Zusammenarbeit ohne zusätzliche Konsequenzen für beide Parteien ohne Schaden zu beenden. Durch unsere transparente Arbeitsweise möchten wir betonen, dass wir keinerlei versteckte Kosten haben, d.h. Sie buchen bei uns ihr individuelles Service-Paket und wir liefern Ihnen die versprochene Leistung.
